您常常使用電腦嗎？根據一最新的求職調查，發現具有電腦證照的人，公司平均會多加薪2300元。

這份報告中顯示，上班族平均一天有5.09個小時在使用電腦，讓電腦能力變成職場競爭力的其中一部份。

對於1/3企業對於電腦能力不好的人，多半也都採取調職、資遣或降職；超過7成企業也沒有提供電腦能力補助，因為企業認為電腦能力是求職者必備能力，而不是在工作時才培養的技能。

〔記者洪素卿／台北報導〕你的電腦能力落伍了嗎？電腦操作已經成為現代職場必備能力，yes123求職網調查顯示，只有四．五％企業徵才時，不要求電腦能力，員工有電腦證照平均可加薪兩千三百四十二元；但仍有五分之一上班族自認電腦能力不夠用，電腦技能平均是三年半以前所學。

專家認為，近年電腦軟體版本更新快，三、四年的時間落差，上班族電腦力可能已經不敷需求！

占徵才評分比重45％

yes123求職網針對兩千七百零二名上班族、以及兩百一十一家企業的調查顯示，求職者的電腦能力在徵才評選時，所占比重平均高達四十五％。

電腦能力不僅企業重視，上班族也認為，電腦能力是僅次於專業力、語言及表達能力的第四大職場關鍵競爭力。

Yes123求職網經理洪雪珍指出，現代上班族平均每天工作要使用五．一個小時電腦。電腦能力也不再只是打字、文書處理做簡報，調查發現，有四分之一上班族能夠使用電腦繪製插畫、五分之一能夠設計網頁。換句話說，只會單純平面文字簡報已難從競爭者中脫穎而出，還要能合併影音等多媒體展現。

而有五分之一的上班族自認，電腦能力不敷工作需要。不少上班族因此焦慮，四成二咬牙硬撐、兩成八自認因此無法升遷、一成六五乾脆請同事代勞，甚至有十三％必須離職。

值得注意的是，多數上班族的電腦技能是在校時所學，上電腦課的時間平均距離現在三．六六年。

聯成電腦行銷經理顏文海指出，近年電腦軟體版本更新快速，學生時代所學可能不足以應付，有意求職者應儘早安排補足電腦能力。

除了一般文書處理、簡報等套裝軟體之外，科技公司人資經理蕭博仁指出，近年企業越來越多導入電腦管理系統，從行銷到資材、績效管理等，都由電腦系統來處理，資深員工倚老賣老、無法適應，也是企業轉型常見問題。

洪雪珍指出，這次調查顯示，有三分之一企業曾遭遇員工電腦能力不佳的問題，面對這類員工最常見的手法就是調職、資遣或是降等，員工要多留心。

(中央社記者程韻璇台北4日電)

根據yes123求職網最新調查，約1/4上班族表示自己有電腦能力危機；企業則表示，在徵才時，電腦能力評量比重佔總分45%，擁有電腦證照的員工，企業平均會加薪2342元。

調查發現，上班族一天約有5.09個小時使用電腦工作，卻有1/4上班族認為自己電腦能力不及格。

在電腦能力調查顯示，上班族大部分皆具有文書處理能力，例如打字、整理表單及簡報，但有近 3成上班族擁有「進階版」電腦能力，如繪製插圖、設計網頁及建置網站。

這項調查同時發現，企業徵才時，電腦能力評量比重佔總分45%。1/3企業對電腦能力差的員工，表示可能會調職、資遣及降職；擁有電腦證照的員工，企業平均會加薪新台幣2342元；但7成企業並未提供員工進修電腦的補助。

yes123求職網經理洪雪珍表示，企業已經將電腦能力作為求職者應自備的能力，而非在工作時培養的技能。

上班族上一次上電腦課，平均是在3.6年前；現在最想進修的電腦課排名前3名分別是辦公室應用、網頁多媒體設計和平面美工設計；而企業認為最實用的電腦課程排名則是辦公室應用、網路管理及平面美工設計。

Yes123求職網自4月16日至28日進行上班族電腦能力網路問卷調查，樣本數上班族2702名、企業211家。990504