本會活動

第二屆員工協助方案論壇

壹、緣起

隨著全球金融大海嘯的襲擊，影響所及的不僅是高階經營管理階層對於商業經營策略的思維，同時也影響組織必須加以重新進行結構調整與設計，甚至也會影響組織內部員工的調整，包含必須面對組織變革與調整所帶來的壓力適應問題。但是不可忽略的卻是勞動力市場也需不斷的再轉變、調整，這股求新、求變的潮流，包含新舊世代的工作價值觀差異、員工對於工作、家庭平衡的期待與員工身心健康、行為安全的狀態，都會影響到組織的競爭力、職災率。而這些議題卻是公司的人力資源管理部門、勞工安全衛生管理部門必須加以協助解決的。

而這樣的議題，絕不是心理輔導的範疇，也不是傳統的人力資源管理、勞工安全衛生管理專業技術所能協助解決的，偏偏它又與組織管理與安全管理有極大相關，必須有整合性的專業技術共同協助解決，此一專業技術就是國外的員工協助專業技術。

行政96 年10 月25 日行政院通函行政院所屬中央機關、學校「員工協助方案推動計畫」，明確要求上述單位辦理，也指示其他事業單位、地方機關、學校比照辦理。然而，在國外暢行之員工協助方案，我國只有高科技產業、外資企業與少數大型企業在推動，甚至於許多人資與工安部門都誤會為心理資商服務，以致於無法善用國外的員工協助專業技術，來協助勞工解決工作上、生活上與健康上所有影響組織績效的問題。

行政院勞委會推動員工協助方案已超過十五年，在此金融大海嘯的衝擊中，面臨員工協助方案走上正途之際，我國實應確定全方位推動員工協助方案政策，卓參卓越企業推動經驗，整合員工協助專業技術，尋找重點服務範圍，使能協助企業解決提高經營績效的絆腳石，創造健康的工作場所，達成四年降低職災千人率10﹪的政策目標。

本次論壇主要是勞委會員工協助方案政策宣示與未來努力方向的探討，其他討論主題，在於各級主管人員與員工協助專業人員在此全球金融及經濟浪潮的影響下，如何發揮其效能，進而協助改善員工的工作表現以及提高組織的生產力的經驗分享，不但可提供並激勵公私組織建立員工協助方案機制，更可做為政府施政方向參考。

貳、規劃內容

一、指導單位：行政院勞工委員會
二、主辦單位：台灣員工協助專業協會
三、協辦單位：中華民國工業安全衛生協會、中華民國風險管理學會、中華民國臨床心理師公會全國聯合會、台灣中油股份有限公司、台灣安全研究與教育學會、勞工安全衛生研究所、國際SOS 台灣分公司、景福健康管理顧問公司、鉅微管理顧問股份有限公司、漢翔航空工業股份有限公司

四、研討會舉辦日期：2008 年12 月4 日(四)　 09:00 AM －17:30PM

五、研討會參加對象與人數：預計參加人數為150 人
1．企業組織之人力資源主管、安全衛生主管
2．員工協助方案之相關從業人員（諮商心理師、臨床心理師、社工師等）

六、研討會地點：文化大學推廣教育部B1 國際會議廳

七、時程表

08:30－09:00   報到
09:00－09:20  專題演講：我國員工協助方案策略與未來努力方向（行政院勞工委員會 王如玄 主任委員）

09:20－10:30  專題演講：全球經濟浪潮影響下的人才管理策略（台灣員工協助專業協會 陳家聲 理事長）

10:50－12:00  員工協助方案專題研究報告：1． 壓力管理方案；2． EAP Road Map
主持人：行政院勞工安全衛生研究所　 　 　勞動醫學組 徐儆暉　組長
與談人：行政院勞工安全衛生研究所　 　 　勞動醫學組 葉長欣 助理研究員
   　 　台灣員工協助專業協會 范淑婷常務監事

13:00－14:00  組織變革下的人才管理v．s 員工協助的組織服務(１)
主持人：中興大學 王精文教授
與談人：漢翔航空公司張文慧主任、合勤科技股份有限公司 陳鳳 經理

14:00－15:00  關鍵人才管理議題v．s．員工協助的組織服務(２)
主持人：輔仁大學 方隆彰教授
與談人：勤業眾信會計師事務所 張家瑜 經理、信義房屋集團 鍾文雄 執行協理

15:10－16:10  員工行為風險管理議題v．s．員工協助的個人服務
主持人：台灣員工協助專業協會 蔡永銘常務理事
與談人：台北捷運公司 羅世聖 協談師、台灣康寧公司 簡裕明 副理

16:10－17:10  員工健康與企業生產力管理方案
主持人：銘傳大學 林宜旻 教授
與談人：景福健康管理顧問公司 吳 嘯 總經理、國際SOS 台灣分公司 陳楷植總經理

17:10－17:30  綜合座談－台灣員工協助方案的未來發展方向（行政院勞委會勞工福利處）

*報 名 方式：傳真：(02)2746－5012 E－mail:service@teapa．org 電話(02)2749－3367 黃小姐

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