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        Sony在1946年成立，創辦人盛田昭夫曾說過「要打造能讓員工自由發揮，工作環境很愉快的職場。並促進日本重建、文化提昇，雖然員工只有20人，還是希望對社會有貢獻」，Sony推動CSR的精神正源自於盛田昭夫說過的話。 

　　之後在1959年Sony創立教育基金，目的在提升中小學生對於科技的知識，後來為推動文化事業，又建立音樂振興基金會，2000年在企業內部推動員工參與志願活動，將Sony的企業文化聚焦於推動CSR上。

　　Sony集團資深副總裁原直史指出，CSR關心5個環結，包括管理、產品責任、員工、永續發展和環保。CSR的基本概念就是企業要和社會配合，一起發展；不能對社會做出違法的事情，要對社會做出貢獻。...（新聞全文請點選右下角「相關連結」）

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