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2008年12月26日

高雄市政府所屬各機關學校【員工協助方案】

770*430

98年度「樂活族life」實施計畫

 

一、依據:「高雄市政府所屬各機關學校員工協助方案推動計畫」辦理。

 

二、目的:發現並協助公務同仁解決可能影響工作效能之相關問題,使其能以健康的身心投入工作,提升其工作士氣及服務效能,進而提升組織競爭力。

 

三、實施項目:包含心理諮詢服務、法律諮詢服務、理財諮詢服務及醫療諮詢服務等四大面向。

 

四、實施方式:

 

(一)心理諮詢服務

1.服務內容:

(1)工作方面:

針對工作職場上的工作挑戰、人際關係、上下屬互動等問題困擾,辦理「個別諮詢服務」。

(2)生活方面:

針對家庭經營、夫妻溝通、親職教養態度、情感溝通等,提供「家庭與婚姻成長營」及「個別諮詢服務」。

(3)心理健康方面:

針對失眠、焦慮、壓力管理、情緒管理、人際關係處理技巧等,舉辦「情緒管理心理成長工作坊」、「紓壓團體」及「個別諮詢服務」。

 

2.服務方式:

(1)員工個別諮詢︰

提供專線聘請具專業證照之心理師,每週安排固定時間駐點值班,提供員工職場議題、生活壓力及心理健康方面之電話或面談諮詢服務。心理師晤談評估後,必要時得轉介心理或精神醫療單位。

(2)心理成長工作坊:

邀請具有豐富實務經驗之專業學者,辦理「家庭與婚姻成長營」及「情緒管理心理成長工作坊」,各一場次,每場次辦理一天,各三十人。

(3)紓壓團體:

邀請具有豐富經驗之專業學者,辦理「紓壓團體」二場次,每場次辦理半天,各五十人。

(4)舉辦3場次專題講座如下:

預定辦理時間

活動內容

時間天數

主題、名稱

參加對象及人數

地點

4

17

(五)

1

暢談培養職場成功特質

公教員工自由報名

市府

大禮堂

6

26

(五)

1

輕鬆生活 樂活人生

公教員工自由報名

市府

大禮堂

8

28

(五)

1

訂做一個幸福人生

公教員工自由報名

市府

大禮堂

 

 

 

(二)法律諮詢服務

1.服務內容

(1)買賣糾紛:如買車糾紛等。

(2)契約行為:相關議題之契約行為諮商。

(3)法律解釋:相關法律規範與解釋。

(4)民事訴訟:相關訴訟程序說明。

 

2.服務方式:

(1)運作方式:

結合本市各機關現有資源,提供本市同仁法律諮詢服務,各單位服務方式如下表。

服務地點

服務時間

備考

市府聯合服務中心

每週一、四、五下午3:00至5:00

每週二、三上午9:30分至11:30

 

勞工局1樓申訴中心服務台

每週一、四上午09:30至12:00

 

新興區公所

每週四下午03:30至05:00

事先電話預約或

現場登記

小港區公所

每週二上午10:00至12:00

 

苓雅區公所

每週三下午03:00至05:00

 

前金區公所

每日上午09:00至12:00

每週二、四時段需預約

三民區公所

每週三上午10:00至12:00

每週五下午03:00至05:00

 

 

(2)舉辦1場次法律專題講座。

預定辦理時間

活動內容

時間天數

主題、名稱

參加對象及人數

地點

6

12

(五)

1

購屋法律面面觀

公教員工自由報名

市府

大禮堂

 

  

(三)理財諮詢服務

1.服務內容:

(1)投資理財:獎金/財富投資規劃建議。

(2)節稅議題:節稅之相關建議。

 

2.服務方式:

(1)提供稅務問題網路諮詢服務。

A.服務機關:高雄市稅捐稽徵處。

B.服務網址:http://www.kctax.gov.tw/tw/book06/Service01.aspx?1=1&ItemID=19

C.開放時間:週一至週五(上午9時~11時,下午2時~4時)

(3)舉辦2場次理財及節稅專題講座如下:

 

預定辦理時間

活動內容

時間天數

主題、名稱

參加對象及人數

地點

4

10

(五)

1

理財節稅大滿貫

公教員工自由報名

市府

大禮堂

5

8

(五)

1

「錢」進你家大放送

公教員工自由報名

大禮堂

 

 

(四)醫療諮詢服務

1.服務內容:提供醫療保健措施與相關資訊。

2.服務方式:資訊提供

本市衛生局網址(http://khd.kcg.gov.tw/c_index.php

3.舉辦2場次健康專題講座:

預定辦理時間

活動內容

時間天數

主題、名稱

參加對象及人數

地點

2

27

(五)

1

吃對永遠都健康

公教員工自由報名

市府

大禮堂

3

27

(五)

1

季節轉換的自我健康管理

公教員工自由報名

市府

大禮堂

 

 

五、經費:由人事處或住福會相關經費項下勻支。

六、獎勵:推動本方案業務著有績效之人員,得酌予獎勵或列入年終考績之重要參據。

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