2008年12月4日
金融海嘯 勞工必須有危機意識 ...
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一直相信要照顧員工一輩子的許文龍，在八十歲的今年，第一次徹底執行汰弱留強計畫，但這不一定就能救得了奇美電，他，還必須更顛覆自己過去的行事思維 ...... 過去，奇美電因為母集團奇美實業對員工寬厚的文化，被一○四人力銀行票選為幸福企業第四名，即便有績效考評，也只是提醒落後的人注意。但自金融海嘯以來，幸福文化反成拖累 .... （詳見 商業周刊 第1098期 ，右下角「相關連結」） |
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一直相信要照顧員工一輩子的許文龍，在八十歲的今年，第一次徹底執行汰弱留強計畫，但這不一定就能救得了奇美電，他，還必須更顛覆自己過去的行事思維 ...... 過去，奇美電因為母集團奇美實業對員工寬厚的文化，被一○四人力銀行票選為幸福企業第四名，即便有績效考評，也只是提醒落後的人注意。但自金融海嘯以來，幸福文化反成拖累 .... （詳見 商業周刊 第1098期 ，右下角「相關連結」） |
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