2008年11月28日
推薦》Mr.6：我們要向Google學習做人道理？
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.... 為何一個懂得合作的傢伙，在這位資深心理師的眼中，就是一個「最棒的成人典型」、「最成功的上班族」？ 心理師認為，辦公室或在日常生活中一般認定的「成功口訣」為何？就是能管控壓力、目標清楚、奮鬥向上……不過，他說，在這個日漸全球化的競爭世代，這樣已經「不夠了」！因為，誰不是這樣？多工作幾個小時，就會比人家強嗎？ 這位心理師從頭開始講起，他說，現在大家華爾街崩盤，揀一揀剩下的東西，才看到一些「連結」，才發現家庭是多麼重要、朋友是多麼重要， 大家終於發現，現在的上班族原來太重視「埋頭苦拚」，過於「追求自我好處」（focuses too much on self-interest）。他認為，這種奮鬥態度已經是「無效的職涯戰略」 (ineffective strategy)，他反而認為，現在的上班族，應該要懂得「放下自我好處」(subordinate)，我們要學會「忘記自己」，然後用「Google的心態」他人合作，人終究是群居的動物，一個健全的心理，一定要認定我們是住在一個需要相互倚靠的社會，就像體內的器官，都要相互倚賴才達到某種平衡，大家快樂各司其工作，一起做得很好。 他建議幾個今天就可以開始訓練自己的方法，還蠻實際的：一、從今起，強迫自己永遠只能想到自己與別人的「共同處」，而不是「差異處」。二、讓自己「在家」和「在外」的談吐完全一致，不要有任何的差別（除了衣服穿得不一樣之外）！三、不要將別人的情緒放在眼裡。 這個心理師的一番的「Google比喻」，也證明了，Google在一般大眾眼中的印象，就是開放、合作、創意、快樂……儘管Google這間「公司」至今它只用同一種方法來賺錢，但它在一個「人」的「形象資產」，可能也很有價值了。 但想想，Google今天的形象，大多只是延用網路公司一般的形象；網路比Google還開放的多得是，比Google還熱情的多得是，歷史來看比Google還自由的也多得是，只是……沒有一間曾經高喊到700元的股價。 換句話說，網路界的我們，以及喜愛網路的我們，其實都已擁有「Google」的特質了── 網路人正是：正面、樂觀、大方！正是這位心理師所談的，「心理健全且有競爭力的成年人」的「標準典型」！.... （詳見原出處，點選右下角「相關連結」；原文英文報導：http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/11/07/AR2008110703319.html） |
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