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日本「經營之聖」－稻盛和夫

繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」，稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，最主要的原因不是他曾創出京瓷和KDDI兩家名列世界五百強的大企業，而是他是在日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。

今年年初，他又受日本政府之邀，以七十七歲高齡出面擔任破產的日本航空的會長，力圖拯救日本航空，實為火線熱門人物。

他說：

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要過充實的人生，唯一的方法不是「做自己喜歡的工作」，就是「喜歡上自己的工作」。但是，能夠從事自己喜歡的工作的人少之又少，「千萬人中也難覓得一個」。大部分的人都是不情不願、勉勉強強地從事這份「一點也不喜歡的工作」。對於交代下來的工作永遠充滿著不平和怨懟，嘴裡淨掛著牢騷與抱怨。

最重要的是，能夠讓自己的心境徹底轉換：把「人家交代的工作」變成自己的天職一般看待。若我們無法揮去「工作都是別人要我做的」這種被動心態，便不能從工作的「痛苦」中掙脫。

我想要年輕人強調一件事：「與其追求自己喜歡的工作，倒不如從喜歡上人家交付的工作開始做起！」就算我們努力追求自己喜歡的工作，也如同尋找「青鳥」一般不可得。與其追逐虛無的幻想，不如喜歡上眼前的工作。只要喜歡上了工作，任何辛苦都不會覺得厭煩，努力也不會是難為的努力，而能夠快樂投入於工作之中。一旦能夠投入工作之中，力量自然會隨之湧現；力量一旦湧現，必定可以開花結果；一旦開花結果，周圍的人便會豎指稱讚；一旦獲得眾人的稱讚，定會更加喜歡上工作。於是正面循環開始啟動。

所以，首先我們要憑藉著自己強烈的意志喜歡上工作，除此之外別無他法。藉由這麼做，人生將會充實且富有。

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前行政院副院長  林信義先生  推薦序中表示：

書中提到，工作的最大目的，是透過從事勞動來磨練我們的性靈，提升我們的人格。簡單的來說，工作並不是單純讓我們得到一份收入來滿足生理上的需求，而是應該一步一腳印，以踏實認真的態度去面對我們的工作，才能夠達到性靈的提升。

這樣的論點，曾在我所尊敬的伊藤忠商事丹羽會長《工作才能成就人》一書中拜讀到。這二位企業前輩，不約而同的認為工作是磨練人格的修行，唯有全心全意投入在工作中，付出所有的心力，努力不懈，工作方能淬煉出人格，而提高我們的性靈，人生才能夠具有價值。