熱門訊息

http://wecare.cla.gov.tw/lcs_web/contentlist_c2.aspx?ProgId=110020

世界級管理學大師 PeterF.Drucker說:「人是組織中最 重要的資產」，留住「有價值」的員工，提高生產力，長期以來就是企業主關注的議題，新的企業福利潮流，標榜不只是留住優秀員工，還要照顧到員工身心健康、紓解職場壓力。

 金融海嘯席捲全球，失業率攀升，面對當前險峻的經濟情勢，政府推出多項措施，協助企業穩住人力資產，一旦景氣好轉，唯有人才才能推動企業快速跟上景氣。 

員工協助方案是項新的、多元、專業的諮商及諮詢服務，協助企業照顧員工，員工為企業貢獻心力，這項新的服務內容不同於過去只提供心理諮商輔導，更進一步提供法律、理財、 醫療諮詢等多樣化的服務，讓廠商及員工整合與應用各項社會資源，輔導員工處理生活上所遇到的各項困擾及疑問。

整體而言，員工協助方案在台灣才剛起步，已採用的企業 以大型及外資企業為主，但是對絕大多數中小型企業雇主而言，這仍是新穎的領域。

國際勞工組織公約對「健康」（health）的定義，「不僅指沒有疾病或體弱，還包括直接與工作安全和衛生有關而影響健康的生理與心理因素」。現階段，政府願扮演倡導者與教育者的角色，讓企業意識到照顧員工職場身心健康為己責。 

這是一本特地為企業員工關係部門（含 HR）、工業社工人員及勞工行政人員編撰的工作手冊，傳授 KnowHow，更感謝台積電、台電等單位分享他們的實務經驗，我們期待播下這樣新 種子，有助於促進勞工身心健康及提高企業生產力，達成雙贏。